Skip to content Skip to footer

PFRON: zmiana kwoty dofinansowania do wynagrodzeń

Do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością wypłacanych od stycznia 2023 r. będą
wyższe kwoty dofinansowania.

Ustawą z dnia 14 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r., poz. 173) podwyższono maksymalne kwoty
miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Nowe wysokości
dofinansowania mają zastosowanie od wynagrodzeń wypłacanych za styczeń 2023 r.

Po zmianie kwoty dofinansowania wynoszą:

– 2400,00 zł – w przypadku niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności,

– 1350,00 zł – w przypadku niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia
niepełnosprawności,

– 500,00 zł – w przypadku niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.

UWAGA

Nie zmieniły się zwiększenia kwoty dofinansowania przy tzw. schorzeniach szczególnych (choroba
psychiczna, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe, epilepsja oraz dla osób
niewidomych).

Aktualne wysokości dofinansowania

O czym pamiętać wnioskując o dofinansowanie:

– są to maksymalne kwoty dofinansowania, jakie może uzyskać pracodawca zatrudniający osobę
niepełnosprawną;

– kwota uzyskanego dofinansowania – jak dotychczas – będzie uzależniona od kosztów płacy
pracownika z niepełnosprawnością oraz ewentualnej pomocy z innych środków publicznych, które
pracodawca uzyskuje do tych kosztów płacy;

– w przypadku zatrudnienia na część etatu, dofinansowanie jest proporcjonalnie pomniejszane.

WAŻNE

Ustawa zmieniająca przewiduje również, że pracodawca, który otrzymał dofinansowanie do
wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, przysługujące za miesiąc styczeń 2023 r. lub miesiąc
luty 2023 r., w kwocie dotychczas obowiązującej może złożyć do Państwowego Funduszu Rehabilitacji
Osób Niepełnosprawnych korektę wniosku o wypłatę miesięcznego dofinansowania za dany miesiąc
oraz korektę miesięcznej informacji o wynagrodzeniach, zatrudnieniu, stopniach i rodzaju
niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych, uwzględniając nowe kwoty dofinansowania.

Przepisy ustawy dotyczące omówionych powyżej kwestii weszły w życie 25 stycznia 2023 r.

r.pr. M. Likos